«Руководитель и кризис среднего возраста. Реальность, возможности, перспективы»

Ведущая Ольга Ковалева:  ведет индивидуальное консультирование и

антикризисные корпоративные проекты с 1998 г., создала авторский метод  прохождения организационных и личностных кризисов; имеет целый ряд публикации в СМИ и телепередачи на кризисную тему; работала в зоне ЧС (чрезвычайного события); ведет блог «Кризис как шанс», осуществляет «альтернативную терапию кризисов» в деятельности Проекта «Парфюмерный гардероб».

Результаты мастер-класса для участников:

- систематизация знаний о кризисах

- возможность использовать авторские методологии в конкретных кризисных ситуациях (персональных и организационных);

- нахождение «зон застревания», «болевых точек» и определение собственных задач и ресурсов в кризисных ситуациях;

- получение конкретных рекомендаций и инструментов проживания и разрешения кризисов.

1. «Портрет» явления

• Определимся с терминами — что такое кризисы и кризисная ситуация.
• Кризис среднего возраста: явление, признаки, причины и закономерности. Сложность и уникальность кризиса среднего возраста, его отличие от других возрастных кризисов. Причины сложности кризиса середины жизни.
• Влияние кризиса на различные области жизни человека. Как связаны кризис бизнесмена и/или топ-менеджера и организационные кризисы.
• Примеры кризисов – личностных и организационных.

2. Стратегии проживания и преодоления

• Кризисы личностные. Ключевые задачи личности в период кризиса.
• Какие личностные ресурсы доступны в период кризиса. Что «страдает» сильнее всего, на что можно опираться для желаемых изменений. Эмоциональный интеллект как один как один из важнейших ресурсов личности.
• Авторская модель работы с кризисом. Определение «кризисных зон» и «ключевых задач», работа с ресурсами. «Рецепты» стратегической и оперативной самопомощи.
• Кризисы организационные – ключевые факторы преодоления. Как принимать решения во время кризиса: стратегические, тактические и оперативные. Построение модели будущего и проживания кризиса.
• Кризисы и организационное обучение (развитие). Вопросы карьеры в период личностного кризиса. Возможности организационного обучения и развития в кризисных ситуациях.
• Итоги кризисов и признаки обновления — как понять, что кризис позитивно завершен.

Предварительная регистрация обязательна, так как количество участников ограничено!

на сайте:        www.buro-akzent.ru, 
по телефону:     8 (495) 212-91-70
По адресу:         info@buro-akzent.ru

Место проведения будет объявлено дополнительно.